Ta vel i mot de fem nye driftslederne våre!

Et stolt øyeblikk var da vi fikk ansatt fem nye driftsledere i varm prosess i Sauda i forbindelse med omorganiseringen som vi har jobbet nesten hele 2022 med. Tilbakemeldingen fra medarbeiderundersøkelsen var at vi må bli bedre på kommunikasjon og de på skifte savner tilstedeværelse / tilgjengelige ledere. Vi skjønte det, og vi hørte dem: Vi får nå fem nye driftsledere. De skal være med å sikre at korrekt informasjon blir gitt til rett tid. Vi øker tilstedeværelsen og er mer tilgjengelige. Jeg er overbevisst at denne endringen vil være med å styrke oss og bidra til at vi arbeider mer aktivt mot vår visjon om Involvering, Nyskapning og ikke minst Arbeidsglede!